| 各區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局，******開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局（人力資源局），各相關(guān)部門、單位：
根據(jù)《威海市高級(jí)技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（威海市人民政府令2002年第40號(hào)）的規(guī)定和要求，決定組織開展第五屆威海市有突出貢獻(xiàn)的技師評(píng)選表彰活動(dòng)�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選拔范圍和申報(bào)條件
威海市有突出貢獻(xiàn)的技師選拔范圍為全市各類所有制經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織中，具有二級(jí)（技師）以上職業(yè)資格，在一線崗位上直接從事技能工作的人員。
威海市有突出貢獻(xiàn)的技師具體申報(bào)條件按照《威海市高級(jí)技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。推薦人選年齡一般不超過55周歲，同等條件下向符合條件的年輕同志傾斜。
已獲得威海市有突出貢獻(xiàn)的技師稱號(hào)，沒有新的重大成果和突出貢獻(xiàn)的，不再推薦。
二、推薦選拔程序及方式
威海市有突出貢獻(xiàn)的技師采取自下而上、逐級(jí)推薦、高技能人才評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì)）評(píng)審的方式進(jìn)行。
（一）各區(qū)市、各相關(guān)部門、企業(yè)按照規(guī)定的推薦名額，組織相關(guān)職業(yè)（工種）或?qū)I(yè)領(lǐng)域的專家進(jìn)行評(píng)審和推薦申報(bào)，評(píng)審委員會(huì)不受理個(gè)人申請(qǐng)。
（二）威海市高技能人才評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)的推薦人選材料進(jìn)行初審，符合要求的提交評(píng)審委員會(huì)。
（三）評(píng)審委員對(duì)提報(bào)的人選進(jìn)行綜合評(píng)審后，提出威海市有突出貢獻(xiàn)的技師考察人選。
（四）考察人選在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站、人選推薦單位和所在單位同時(shí)進(jìn)行公示5個(gè)工作日，公示期間組織人員進(jìn)行考察。
（五）公示考察無異議的，由市人力資源和社會(huì)保障局、市經(jīng)濟(jì)和信息化委、市財(cái)政局、市總工會(huì)聯(lián)合公布威海市有突出貢獻(xiàn)的技師名單。
三、推薦申報(bào)名額
結(jié)合近年高技能人才新增數(shù)量，各區(qū)市按最多不超過以下名額推薦申報(bào)：文登區(qū)、榮成市、乳山市各6名，環(huán)翠區(qū)、高區(qū)、經(jīng)區(qū)各4名，臨港區(qū)2名（每個(gè)工種一般不超過2人，同一申報(bào)單位每個(gè)工種限報(bào)1人）。市直單位按照上述申報(bào)條件推薦不超過2名人選，每個(gè)單位同一工種限報(bào)1人。
四、申報(bào)材料
各區(qū)市、各有關(guān)單位請(qǐng)于2015年12月10日前，將推薦人員名單及以下申報(bào)材料報(bào)威海市高技能人才評(píng)審委員會(huì)辦公室：
1、推薦報(bào)告1份（包括推薦工作情況、推薦意見等，推薦人選超過2人的要排序，加蓋推薦單位公章）。
2、《威海市有突出貢獻(xiàn)的技師申報(bào)表》（附件1）一式3份（用A4紙印制并附電子版）。
3、《威海市有突出貢獻(xiàn)的技師申報(bào)人員基本情況一覽表》（附件2）一式20份（用A3紙印制并附電子版）。
4、《威海市有突出貢獻(xiàn)的技師申報(bào)人員基本情況匯總表》（附件3）一式3份（用A3紙印制并附電子版）。
5、申報(bào)人職業(yè)資格證書及主要技術(shù)成果或論文、獲獎(jiǎng)等材料原件和復(fù)印件，原件經(jīng)審驗(yàn)后退回。
6、申報(bào)人員身份證復(fù)印件一式2份（用A4紙復(fù)印身份證正反面）
7、申報(bào)人員事跡材料1份（樣式見附件4），1000字左右（用A4紙印制，并以候選人姓名為文件名，以Word格式報(bào)送電子版）。
五、有關(guān)要求
（一）高度重視，認(rèn)真做好威海市有突出貢獻(xiàn)的技師推薦選拔工作。建立和實(shí)施威海市有突出貢獻(xiàn)的技師獎(jiǎng)勵(lì)制度，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措，也是加快我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，鼓勵(lì)高技能人才成長(zhǎng)，進(jìn)一步提高勞動(dòng)者技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的實(shí)際行動(dòng)，各區(qū)市、各有關(guān)部門和單位要結(jié)合開展技術(shù)比武、技能競(jìng)賽、技能展示、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、名師帶徒等活動(dòng)，深入開展?fàn)幃?dāng)有突出貢獻(xiàn)的技師活動(dòng)，培養(yǎng)更多高技能人才，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展服務(wù)。
（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和條件，確保推薦人選的質(zhì)量。要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和要求推薦選拔市有突出貢獻(xiàn)的技師，特別是對(duì)申報(bào)人員技術(shù)水平、是否在一線工作等情況進(jìn)行仔細(xì)核實(shí)。在堅(jiān)持評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，側(cè)重選拔各行各業(yè)有絕技絕活的能工巧匠。在做好傳統(tǒng)職業(yè)（工種）技能人才選拔的同時(shí)，注意做好節(jié)能環(huán)保、生物工程、新材料、新能源等相關(guān)職業(yè)（工種）優(yōu)秀高技能人才的選拔工作。要廣泛聽取同行專家、基層群眾等各方面的意見，確保選拔推薦工作公開、透明，公平、公正。
（三）樹立典型，營(yíng)造高技能人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。要充分利用各種新聞媒體，廣泛宣傳有突出貢獻(xiàn)的技師先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)他們勤學(xué)苦練、創(chuàng)新奉獻(xiàn)的精神，樹立一批高技能人才的先進(jìn)典型，提高高技能人才的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位。引導(dǎo)和激勵(lì)廣大產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人以先進(jìn)典型為榜樣，鉆研技術(shù)，干事創(chuàng)業(yè)，多做貢獻(xiàn)，在全社會(huì)形成尊重、關(guān)心、支持高技能人才，有利于高技能人才成長(zhǎng)的良好氛圍。
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